Контроль обязательств
Собираем календарь действий, ответственных и документов, чтобы обязательные задачи не возникали в последний день.
Для действующих участников
Берём на себя календарь обязательных действий, подготовку материалов, запросы и контроль изменений — отдельным сервисом после получения статуса.
Что входитКогда подключаться
01Статус получен, но внутри компании нет ответственного за требования участника.
02Изменились продукт, команда, юридическая структура или финансовая модель.
03Поступил запрос, а сведения и подтверждения разбросаны между подразделениями.
04Компания хочет применять льготы и меры поддержки без потери контроля над обязательствами.
Ежемесячная работа
Состав приоритетов определяется на старте и обновляется по фактической ситуации участника.
Собираем календарь действий, ответственных и документов, чтобы обязательные задачи не возникали в последний день.
Помогаем подготовить содержательную и подтверждающую часть, сверяем её с фактическим развитием проекта.
Разбираем поступивший запрос, определяем комплект ответа и сопровождаем подготовку материалов.
Оцениваем, как изменения продукта, команды, структуры или бизнес-модели отражаются на обязательствах участника.
Помогаем ориентироваться в доступных инструментах и отделять применимые меры от неподходящих.
Фиксируем решения и историю коммуникации, чтобы важные детали не терялись между сотрудниками и подрядчиками.
Первые 30 дней
Решения, договоры, прошлые отчёты, запросы, внутренние ответственные и текущее описание проекта.
Фиксируем обязательные и плановые действия, сроки, владельцев и недостающие материалы.
Выделяем изменения и пробелы, которые требуют проверки или корректирующих действий.
Согласуем регулярную коммуникацию и формат статуса для руководителя.
Входит
Не подменяет
Условия
Конкретный состав сопровождения и формат взаимодействия фиксируются в отдельном договоре после стартовой диагностики.
Следующий шаг
Расскажите, когда получен статус, как устроено сопровождение сейчас и какие изменения произошли в проекте.